Speerpunten

We behartigen de belangen van onze leden op een toegankelijke manier. We zijn daarnaast voortdurend bezig met de doorontwikkeling van het vakgebied PraktijkManagement en vervullen een verbindende rol in de huisartsenzorg. Op die manier blijven we voorop lopen en dragen we bij aan het optimaliseren van de huisartsenzorg. Dit kunnen we alleen bereiken met de input en steun van onze leden. Ledenwerving is daarom een permanent speerpunt van de vereniging.

We houden ons onder meer met de volgende zaken bezig:

• Ledenwerving
• Organiseren van netwerkdagen en webinars
• Vertegenwoordiging bij landelijke partijen over positioneren functie 
• CAO-vertegenwoordiging PM functies (door NVvPO aan de onderhandelingstafel)
• De rol van gesprekspartner voor landelijke belangenorganisaties
• Landelijk profileren van onze functie
• Inspelen op actualiteiten middels campagnes
• Gesprekspartner ontwikkelingen huisartsenzorg
• Samenwerking met werknemer-beroepsverenigingen in de huisartsenzorg (SBHZ)
• Aansluiten bij regionale PM-netwerken ter ondersteuning van onze beroepsgroep
• Overleg zorgverzekeraars over voorwaarden vergoeding PM
• Ondersteuning individuele vraagstukken
• Monitoring van marktontwikkeling
• Regionale netwerkgroep opgericht t.b.v. kennisdeling regionale projecten
• Doorontwikkeling functiebeschrijving en competentieprofiel
• Bewaken kwaliteitsregister
• NVvPM Academie: hier vind je een breed aanbod van geaccrediteerde workshops, e-learnings, podcasts, webinars en intervisiebegeleiding
• Bijhouden social media
• Schrijven van blogs
• Opstellen nieuwsbrieven
• Afnemen van interviews met collega praktijkmanagers -> ‘NVvPM komt naar je toe’
• Kennisdeling via de eigen community
• Faciliteren van de praktijkmanager community omgeving via onze website