Meerwerk/overwerk

Home  /  Meerwerk/overwerk

Home Forums Personeel en organisatie Meerwerk/overwerk

3 berichten aan het bekijken - 1 tot 3 (van in totaal 3)
  • Auteur
    Berichten
  • #788
    Anoniem
    Inactief

    Hoi Collega’s,

    Wie kan er mij uitleggen wat het verschil is tussen meerwerk en overwerk? En wat is het verschil in beloning? Wanneer mag wat gerekend worden?

    Casus: 6 maal per jaar is er een teamoverleg. Dit gebeurd vaak tussen de middag. Het teamoverleg duurt 45 min. Wat mag er geschreven worden?

    Graag jullie reactie.

     

    #789
    Anoniem
    Inactief

    De Cao is hierin heel duidelijk.

    Wat de uren zijn, en hoe er mee om moet worden gegaan. Artikel 4.11 en 4.12.

    En er staat iets over de berekening, en de uitbetaling.

    Succes!

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    <span style=”color: #3d3c3b; font-family: Avenir-Book; font-size: xx-small;”> </span>

    <span style=”color: #3d3c3b; font-family: Avenir-Book; font-size: xx-small;”> </span>

     

     
    <p align=”LEFT”></p>
     
    <p align=”LEFT”></p>
    <p align=”LEFT”></p>
    <p align=”LEFT”></p>
     
    <p align=”LEFT”></p>
     

     

     
    <p align=”LEFT”></p>
     

     

     
    <p align=”LEFT”></p>
     
    <p align=”LEFT”></p>
    <p align=”LEFT”></p>
    <p align=”LEFT”></p>
    <p align=”LEFT”></p>
     
    <p align=”LEFT”></p>
     
    <p align=”LEFT”></p>
     
    <p align=”LEFT”></p>
    <p align=”LEFT”></p>
     
    <p align=”LEFT”></p>
     

     

     

     

     

     

     

    #790
    tinekeliefting
    NVvPM - Lid

    Wanneer je meer uren werkt (bv het teamoverleg in jouw casus) dan je contract, maar minder dan het aantal uren wat in de CAO afgesproken is ( bv huisartsenzorg= 38 uur per week), is het meerwerk. Uren daarboven gelden als overwerk.

    wanneer je, zoals in jouw casus 45 minuten extra werkt, rond je dit af naar 1 uur, dit geldt vanaf een half uur extra werk. Minder dan een half uur wordt niet gerekend.

    belangrijk verschil tussen meerwerk en overwerk is dat je over meerwerk ook vakantietoeslag etc opbouwt, bij overwerk is dit niet zo. Je netto-loon over meerwerk is dus hoger dan over overwerk.

    je kunt natuurlijk ook kiezen voor het opnemen van deze uren, bij “tijd-voor -tijd” is geen verschil.

    groet Tineke Liefting

     

     

3 berichten aan het bekijken - 1 tot 3 (van in totaal 3)
  • Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.